¡Bienvenidos a nuestro Informe de Responsabilidad Social Empresaria 2022!

Valores organizacionales:

Compromiso con clientes, proveedores y la comunidad.
Desarrollo integral de nuestra gente.
Espíritu emprendedor.
Protección de salud, seguridad y medio ambiente.
Buen clima laboral.
Cuidado del patrimonio.

Distribución del personal por área:

Colaboradores

Diversidad Generacional:

Generación X

[ 1969-1980 ]

Baby Boomers

[ 1949-1968 ]

Millennials

[ 1981-1995 ]

Generación Z

[ 1996-2012 ]

Antigüedad:

5 MILLONES

de km recorridos

para llegar con nuestros productos a todo el territorio nacional, Uruguay y Paraguay desde octubre 2020 a septiembre 2022.

Comunidad

Convenios con instituciones:

Cantidad de personas alcanzamos a través de las

Entidades

15 .0 54

Padrinazgo de 2 espacios verdes de la ciudad:

Plazoleta Moisés “Tito” Limansky

Plazoleta Moisés “Tito” Limansky

Plazoleta Moisés “Tito” Limansky

Plazoleta El Caudillo

Plazoleta El Caudillo

COMITÉ DE RSE

Vínculos con instituciones del Barrio Güemes:

Traslación de Programas Internos.

Infraestructura

Transformación Digital

Salud y Seguridad

Compras inclusivas:

"Oreja de negra"

"Oreja de negra"

"Oreja de negra"

"Oreja de negra"

"Oreja de negra"

"Oreja de negra"

"Oreja de negra"

"Oreja de negra"

"Oreja de negra"

"Oreja de negra"

"Oreja de negra"

"Locos por el verde"

"Locos por el verde"

"Locos por el verde"

"Locos por el verde"

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Medio Ambiente

Plan de Gestión de Residuos:

En estos dos años recuperamos:

Cartón y papel:

160 tn

Telas:

309 tn

Polietileno:

120 tn

Madera:

42 tn

Metales:

65 tn

Y enviamos al Complejo Ambiental de Rafaela para el proceso de reciclaje que realizan las Cooperativas:

+ 800 tn

mirá el video

Plan de eficiencia energética:

Auditoría del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional:

Capacitación de Brigada de Emergencias:

De mayo a septiembre 2022.

horas hombre: 350

Desde marzo de 2020 y hasta abril 2022 suspendidas por Pandemia.

Capacitación de Brigada de Emergencias

Capacitación de Brigada de Emergencias

Capacitación de Brigada de Emergencias

Capacitación de Brigada de Emergencias

Capacitación de Brigada de Emergencias

Capacitación de Brigada de Emergencias

Capacitación de Brigada de Emergencias

Capacitación de Brigada de Emergencias

Capacitación de Brigada de Emergencias

Capacitación de Brigada de Emergencias

Capacitación de Brigada de Emergencias

Capacitación de Brigada de Emergencias

Capacitación de Brigada de Emergencias

Capacitación de Brigada de Emergencias

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Colaboradores

Buenas prácticas con nuestros colaboradores:

Home office

Del 100% del personal puede hacerlo 25.72%

Total de días de Home office que los integrantes de la compañía se toman por año:

7 . 904

El personal administrativo tiene la posibilidad de hacer Horario Flexible.

Licencias especiales:

Lactancia

para madres

Horas de lactancia especial que se suman a la legislación vigente.

Paternidad

Extensión de días por paternidad.

Familiar internado.

Días destinados para atención de familiar internado (esposos, convivientes, hijos y/o padres internados).

Paquete

“Horas Familia”

8 hs. anuales

para utilizarlas cuando consideren necesario, sin justificarlas.

Día de

Cumpleaños

Buenas prácticas

Presentes para:

Cumples

Día del padre y de la madre

Bolsones escolares

Mes de las infancias

Nacimientos

Casamientos

Opciones

de prendas

para uniformes

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Nuestras Marcas