En septiembre hicimos pública nuestra nueva Política de Respeto, Inclusión y Diversidad cuyo foco es el fomento de espacios de valorización de la individualidad y las diferencias. Para ello tomamos compromisos como la incorporación de perfiles en base a su desarrollo profesional, el favorecimiento del cuidado integral de nuestra gente, la promoción de entornos y prácticas inclusivas y el rechazo a las diversas formas de discriminación.

Esta nueva política fue diseñada en concordancia con los resultados obtenidos en la realización del diagnóstico solicitado por ONU Mujeres, a partir del cual desarrollamos un plan de acción dividido en cuatro ejes de trabajo: Liderazgo y Estrategia, Lugar de trabajo, Mercados y Comunidad.