Política de Respeto, Inclusión y Diversidad
En Limansky S.A. impulsamos la presente política porque concebimos al respeto, la inclusión y la diversidad en todas sus formas como ejes centrales de nuestra gestión.
Se trata de una decisión alineada con los valores organizacionales.
Es nuestro objetivo favorecer entornos en donde la individualidad y las diferencias sean valoradas, a través de:
- Respetar la diversidad en las distintas áreas y jerarquías de la empresa.
- Desarrollar la integración de perfiles con foco en su crecimiento profesional, sin discriminación por género, edad, nacionalidad, raza, orientación sexual y cualquier característica inherente a la persona.
- Fomentar la incorporación de la perspectiva de género.
- Considerar inaceptables las múltiples formas de discriminación y asimetrías que ocasionen violencia y/o acoso a las personas vinculadas a la organización.
- Diseñar políticas de cuidado que favorezcan el desarrollo integral de nuestra gente.
- Promover prácticas y entornos inclusivos dentro y fuera de la compañía.
Esta Política debe ser respetada por todas aquellas personas con vínculo laboral y de dirección que integren la empresa, como así también contratistas y personal tercerizado que se desempeñen o tengan vinculación directa con la organización.